Vale dar uma lida em:
http://blog.jedchristiansen.com/2008/12/04/estimating-37signals-revenue-and-general-profitability
E pelo menos nos 2 primeiros parágrafos do post:
http://www.37signals.com/svn/posts/1492-37signals-2008-year-in-review
Não sabemos exatamente quanto de receita a 37signals faz, mas ela parece ser um empresa bem enxuta. No segundo post escrito pelo Jason, um dos donos da 37signals, ele diz que contrataram 4 pessoas em 2009. O primeiro post acima é de um cara tentando estimar a receita e os custos da 37signals. Não sei os números estão certos ou quão próximos da realidade eles estão, mas me pareceram razoáveis. Mesmo estejam errados em 50%, ainda são impressionantes:
- US$8M de receita em 2008
- São 12 funcionários!!!
8M/12 = mais de US$660K de receita anual por funcionário! US$660K/ano/funcionário!!! Isso lhes dá o direito de serem bastante generosos com seus empregados.
Você já experimentou pegar seus números e se comparar com eles?
Alguém pode argumentar: “Mas não dá para comparar com eles. Eles são muito pequenos. Ou o negócio deles não tem a ver com o nosso. Ou…”. Vamos então olhar rapidamente os números de 3 grandes empresas da área, Google, Amazon e Microsoft. E aqui não são estimativas, pois como são companhias abertas, elas são obrigadas a divulgar os seus números.
Fontes:
http://en.wikipedia.org/wiki/Google
http://en.wikipedia.org/wiki/Amazon.com
http://en.wikipedia.org/wiki/Microsoft
Parece que uma eficiência acima de US$600K/ano/funcionário é a norma para empresas bem sucedidas da área de tecnologia, sejam elas pequenas ou grandes.
Esse é um bom exercício de gestão: sua empresa é produtiva?
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