Flexibilidade nunca é demais. Hoje li um post muito interessante, entitulado “I Follow My Rules, You Follow Yours“, escrito por Jurgen Appelo, CIO de uma empresa holandesa chamada ISM eCompany e adepto das metodologias ágeis.

Fala da importância da flexibilidade na liderança. A princípio é um texto falando sobre metodologias ágeis de desenvolvimento, mas ao ler percebi que há ótimas dicas de liderança em geral e não somente liderença de times ágeis:

• não é necessário ter regras e procedimentos para tudo, apenas para aquilo que importa;
• é bom que as pessoas do time façam certas coisas de formas diferentes, isso motiva os membros do time e os ajuda a conhecer outras formas de fazer a mesma coisa;
• inventar e seguir novas regras é uma forma de evolução não só do indivíduo, como de todo o time.

Vale a leitura!

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